从“信任不能取代监督”来讲

 作者:常啼     |      日期:2017-08-01 16:10:49
加强制度建设,加强对干部的监督,是十八大报告的强烈信号 11月30日,中共中央政治局常委,中央纪律检查委员会书记王岐山在与学者讨论中指出,信任不能取代监督,指出严重的文化障碍在我们的系统建设中西方制度设计的理论基础是“性恶论”,假设每个人都是坏人 “将权力置于笼子里”已成为现代政治理论的基本共识,从而将制度设计纳入法治我们的文化强调人性的善良和“大多数人是善的”,更多的道德自律和道德约束,注重信任,忽视监督深入分析是由于面子和人的感受鲁迅先生说:“面子是中国精神的纲领”这是我们文化中非常糟糕的基因无论谁监督,似乎没有人得到一张脸,受监督的人也觉得他们没有面子传统文化认为:无论谁使用它,都必须以全面和无条件的方式信任任何人所谓的雇主并不怀疑,而嫌疑人则没有例如,孙权之在周瑜,刘备之在诸葛亮,完全信任,完全放手,并且已经传承了几个世纪传统文化中的学者 - 官员复杂:自我认同忠于内心,天地可以学习,但不能被接受,怀疑,监督,并被视为不被完全信任为羞辱 “父亲是孩子,孩子是父亲”,“我爱我的老师,我爱真理”中西文化的源头使西方习惯于与人民的错误,中国彼此接近 ,不管人这种文化潜意识已成为监督体系建设的深刻障碍现代人才概念认为嫌疑人是可用的,雇主是可疑的随着环境的变化,人们的世界观和价值观也在不断变化从这个意义上说,任何人都可能被怀疑如果不使用嫌犯,将没有可用的人只有在实践中才能发现人才,培养人才要给人才一个展示和严格监督的场所 “周公对传闻的恐惧,当王浩谦不相信时,”很难认识人客观地说,许多有问题的官员在升职时仍然很优秀,而且上司也不在公众心中无论多么好的干部没有置于有效的监督和控制机制之下,都有可能发生转变主观博乐,马必须成为一个客观的测试场地,并且马场上的马匹值得信任的马也必须放在缰绳上,你不能放手许多革命先驱者终于走到革命的另一边,表明昨天的荣耀和正确性不是明天的可靠保证这需要制度上的克制,合理和适度的怀疑以及整个监督人是一个复杂的矛盾,结合了善恶正是由于人们的复杂性,在使用人民时,我们必须同等重视信任和监督,并通过信任来监督和防范邪恶历史一再证明,